Государственная
инспекция труда в Республике Северная Осетия - Алания
Контакты
Адрес: 362000
г. Владикавказ ,
ул. Димитрова, 2
Схема проезда
Телефон: (8672) 53-81-87

понедельник-пятница с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00

(8672) 53-81-87
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

29.07.2016 17:07:00 Трудинспекция Северной Осетии проверила «Владикавказский колледж искусств им. В. А. Гергиева»

Трудинспекция Северной Осетии проверила «Владикавказский колледж искусств им. В. А. Гергиева»

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания провела внеплановую проверку Государственного бюджетного образовательного учреждения профессионального образования «Владикавказский колледж искусств им. В. А. Гергиева».

В результате проверки были выявлены следующие нарушения требований: с Асеевой С. З. не был заключен трудовой договор в письменной форме о работе по совместительству. А в трудовом договоре по основному месту работы была произведена запись о разрешении совместительства ставки, и был издан приказ от 29.11.2013 года №65 пункт 2 – о разрешении совместительства с 01.12.2013 года с оплатой согласно штатному расписания.

Работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного Асеевой С. З.. Согласно табелям учета использования рабочего времени, за период работы с января до июня 2016 года Асеева С. З. работала сутки через сутки по 24 часа в каждую смену. При этом в табелях учета использования рабочего времени отсутствуют часы, отработанные в порядке совместительства, ночные часы, сверхурочные часы и нерабочие праздничные дни.

Продолжительность рабочего времени Асеевой С.З. при работе по совместительству превышает 4 часа в день и составляет 24 часа.

В связи с нарушением вышеуказанных и еще ряда нарушений требований на должностное лицо учреждения возлагается ответственность по уплате штрафа в размере 2 тысяч рублей.

21.07.2016 13:06:00 Трудинспекция Северной Осетии проверила ООО «Алания-Фиш»

Трудинспекция Северной Осетии проверила ООО «Алания-Фиш»

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания провела внеплановую проверку Общества с ограниченной ответственностью «Алания-Фиш».

Было выявлено, что заработная плата сотрудникам предприятия выплачивается реже чем каждые полмесяца. А день выплаты не совпадает с днем, установленным правилами внутреннего трудового распорядка и трудового договора.

По состоянию на 01.06.2016 г. задолженность компании по заработной плате перед 47 работниками составляет 1 335 671 рубль за период январь-май 2016 года.

В связи с нарушением вышеуказанных требований на юридическое лицо ООО «Алания-Фиш» возлагается ответственность по уплате штрафа в размере 30 тысяч рублей.

14.07.2016 17:27:00 Трудинспекция Северной Осетии провела плановую проверку Федерального казенного учреждения «Колония-поселение №3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Северная Осетия-Алания»

Трудинспекция Северной Осетии провела плановую проверку Федерального казенного учреждения «Колония-поселение №3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Северная Осетия-Алания»

В результате трех дней проверки были выявлен ряд нарушений требований.

В организации отсутствует перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте для отдельных профессий и видов работ, имеющихся на предприятии .

Дни выплаты заработной платы не установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором.

А имеющиеся на предприятии программы обучения по охране труда по профессиям не соответствуют типовым программам.

Непосредственно перед очередной проверкой знаний по охране труда работников на предприятии не организовываются занятия, семинары, консультации по вопросам охраны труда.

Также, учреждение не обеспечено кабинетом для проведения обучения, проведения вводного инструктажа по охране труда, оборудованного наглядными печатными, техническими средствами обучения и пропаганды нормативно-правовых актов по охране труда.

Для учета выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты используется личная карточка не установленного образца.

В связи с нарушением вышеуказанных и еще ряда других требований два должностных лица учреждения обязаны выплатить по штрафу в размере 5 тысяч рублей.

14.07.2016 17:24:00 Трудинспекция Северной Осетии проверила «Медцентр КМД»

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания провела внеплановую, документарную проверку ООО «Медцентр КМД».

В результате проверки были выявлены следующие нарушения требований: дни выплаты заработной платы не установлены правилами внутреннего распорядка и трудовым договором предприятия.

В трудовом договоре с Подлужной А.А. в качестве условия оплаты труда не указан размер должностного оклада. А приказ о ее приеме на работу был объявлен позднее чем в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

При приеме на работу эта же сотрудница не была под роспись ознакомлена с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.

В день увольнения ООО «Медцентр КМД» не передал Подлужной А.А. сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования и сумму заработка, на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования. Компания также не получила письменное подтверждение от Подлужной А.А. о передаче ей этих сведений.

В связи с нарушением вышеуказанных требований на должностное лицо компании возлагается ответственность по уплате штрафа в размере 10 000 и 2 000 рублей.

27.06.2016 10:51:00 "Территориальный центр медицины катастроф" Министерства здравоохранения Северной Осетии

"Территориальный центр медицины катастроф" Министерства здравоохранения Северной Осетии

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания провела плановую выездную проверку Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Территориальный центр медицины катастроф" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания.

В результате проверки было выявлено, что на предприятии не соблюдена периодичность проведения повторного инструктажа. Повторный инструктаж на рабочем месте начали проводить в мае 2016 года.

Более того, неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не присваивается первая группа электробезопасности.

Не на всех местах организации проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах работников. Также не проведен периодический медицинский осмотр.

А заработная плата работникам выплачивается реже, чем каждые полмесяца.
В связи с нарушением вышеуказанных требований предприятие обязано выплатить штраф в размере 15 тысяч рублей.

10.06.2016 16:31:00 Трудинспекция Северной Осетии проверила «Детскую поликлинику №3»

Трудинспекция Северной Осетии проверила «Детскую поликлинику №3»

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания провела плановую выездную проверку Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Детская поликлиника №3».

За три дня проверки были выявлены следующие нарушения требований: в трудовых договорах некоторых работников не прописаны условия труда на рабочем месте, согласно проведенной специальной оценки условий труда и гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда.

В личных карточках работников для учета выдачи и сдачи ими средств индивидуальной защиты не прописан номер сертификата на выдаваемую специальную одежду, специальную обувь и другие СИЗ.

Не осуществляется выдача молока или других равноценных продуктов работникам, на рабочим местах которых по результатам проведенной специальной оценки условий труда выявлена вредность по биологическому фактору и просвоен класс условий труда 3.1, 3.2, 3.3 (например, врач клинической лаборатории диагностики)

В связи с нарушением вышеуказанных требований на ГБУЗ «Детская поликлиника №3» возлагается ответственность по уплате штрафа в размере 3 тысяч рублей.

02.06.2016 17:07:00 Трудинспекция проверила «Комплексный центр социального развития обслуживания населения»

Трудинспекция проверила «Комплексный центр социального развития обслуживания населения»

Государственная инспекция труда в Республике Северна Осетия-Алания провела плановую выездную проверку ГБУ соцального обслуживания Республики Северная Осетия-Алания «Комплексный центр социального обслуживания населения»

В результате проверки были выявлено, что на предприятии не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах работников. Более того, отсутствует заключительный акт результатов медицинских осмотров в 2016 году.

В трудовых договорах учреждения не прописаны условия труда на рабочем месте, гарантии, компенсации за работу с вредными условиями труда.

А должностные инструкции утверждены без учета мнения первичной профсоюзной организации.

Отсутствует журнал проведения инструктажа на присвоение первой группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, выполняющемуработы, при которыхможет возникнуть опасность поражения элнктрическим током.

В связи с нарушением вышеуказанных требований на предприятие возлагается ответсвенность по уплате штрафа в размере 3 тысяч рублей, вынесено предупреждение.

27.05.2016 16:24:00 Трудинспекция Северной Осетии провела плановую выездную проверку ГБУСО РСО- Алании "Комплексный центр социального обслуживания населения Иристонского района г. Владикавказ"

Трудинспекция Северной Осетии провела плановую выездную проверку ГБУСО РСО- Алании "Комплексный центр социального обслуживания населения Иристонского района г. Владикавказ"

В результате проверки было выявлено, что предприятием не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах работников. Более того, отсутствует заключительный акт результатов медицинских осмотров. На предприятии не ведутся личные карточки работников для учета выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты. Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не присваивается первая группа электробезопасности. Также, в трудовых договорах не прописаны условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда.

В связи с нарушением вышеуказанных требований на предприятие возлагается ответственность по уплате штрафа в размере 3000 рублей и сделано предупреждение.

20.05.2016 16:06:00 Трудинспекция Северной Осетии проверила ООО «БАРСА»

Трудинспекция Северной Осетии проверила ООО «БАРСА»

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания провела внеплановую выездную проверку Общества с ограниченной ответственностью «БАРСА»

В результате проверки было выявлено, что одному из сотрудников в день увольнения не были выплачены причитающиеся при расторжении трудовых отношений суммы.

Морозевич В.С. был принят в ООО «БАРСА» техником по внешнему совместительству на основании заключенного срочного договора от 13.11.2013 г. А 10.03.2016 г. он был уволен по собственной инициативе.

На основании письменного согласия трудовая книжка Морозевича В.С. была отправлена почтой по адресу, что не противоречит статье 84.1 Трудового кодекса РФ. Однако в нарушение статьи 140 Трудового кодекса РФ все причитающиеся при расторжении трудовых отношений суммы не были выплачены Морозевич В.С. в день увольнения.

20.05.2016 16:04:00 Трудинспекция Северной Осетии проверила ООО «Машинно-технологическая станция: “Северо-Осетинская”

Трудинспекция Северной Осетии проверила ООО «Машинно-технологическая станция: “Северо-Осетинская”

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания провела внеплановую выездную проверку Общества с ограниченной ответственностью «Машинно-технологическая станция: “Северо-Осетинская”.

В результате проверки были выявлены следующие нарушения требований:

Содержание приказов о приеме на работу комбайнеров Есиева Х.Б. и Есиева Ч.Х. на условиях неполного рабочего времени (5-дневная 20-часовая рабочая неделя) не соответствовало условиям заключенных с ними трудовых договоров, предусматривающим работу в режиме полного рабочего дня.

В трудовых договорах этих же сотрудников, режим рабочего времени которых предусматривал неполный рабочий день и отличался от общих правил, действующих в компании, время начала и окончания работы и время перерывов в работе не установлены трудовым договором с каждым из них. Также не установлена дата начала работы, и не включено условие, определяющее характер работы.

До подписания трудового договора Есиев Ч.Х. и Есиев Х.Б. не были ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда работников предприятия.

А в приказах об увольнении этих работников не произведена запись формулировки причины прекращения трудового договора в точном соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В связи с нарушением вышеуказанных требований на должностное лицо ООО «Машинно-технологическая станция: “Северо-Осетинская” возлагается ответственность по уплате штрафа в размере 5 000 и 10 000 рублей.