Государственная
инспекция труда в Республике Северная Осетия - Алания
Контакты
Адрес: 362000
г. Владикавказ ,
ул. Димитрова, 2
Схема проезда
Телефон: (8672) 53-81-87

понедельник-пятница с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00

(8672) 53-81-87
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

27.05.2016 16:24:00 Трудинспекция Северной Осетии провела плановую выездную проверку ГБУСО РСО- Алании "Комплексный центр социального обслуживания населения Иристонского района г. Владикавказ"

Трудинспекция Северной Осетии провела плановую выездную проверку ГБУСО РСО- Алании "Комплексный центр социального обслуживания населения Иристонского района г. Владикавказ"

В результате проверки было выявлено, что предприятием не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах работников. Более того, отсутствует заключительный акт результатов медицинских осмотров. На предприятии не ведутся личные карточки работников для учета выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты. Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не присваивается первая группа электробезопасности. Также, в трудовых договорах не прописаны условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда.

В связи с нарушением вышеуказанных требований на предприятие возлагается ответственность по уплате штрафа в размере 3000 рублей и сделано предупреждение.

20.05.2016 16:06:00 Трудинспекция Северной Осетии проверила ООО «БАРСА»

Трудинспекция Северной Осетии проверила ООО «БАРСА»

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания провела внеплановую выездную проверку Общества с ограниченной ответственностью «БАРСА»

В результате проверки было выявлено, что одному из сотрудников в день увольнения не были выплачены причитающиеся при расторжении трудовых отношений суммы.

Морозевич В.С. был принят в ООО «БАРСА» техником по внешнему совместительству на основании заключенного срочного договора от 13.11.2013 г. А 10.03.2016 г. он был уволен по собственной инициативе.

На основании письменного согласия трудовая книжка Морозевича В.С. была отправлена почтой по адресу, что не противоречит статье 84.1 Трудового кодекса РФ. Однако в нарушение статьи 140 Трудового кодекса РФ все причитающиеся при расторжении трудовых отношений суммы не были выплачены Морозевич В.С. в день увольнения.

20.05.2016 16:04:00 Трудинспекция Северной Осетии проверила ООО «Машинно-технологическая станция: “Северо-Осетинская”

Трудинспекция Северной Осетии проверила ООО «Машинно-технологическая станция: “Северо-Осетинская”

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания провела внеплановую выездную проверку Общества с ограниченной ответственностью «Машинно-технологическая станция: “Северо-Осетинская”.

В результате проверки были выявлены следующие нарушения требований:

Содержание приказов о приеме на работу комбайнеров Есиева Х.Б. и Есиева Ч.Х. на условиях неполного рабочего времени (5-дневная 20-часовая рабочая неделя) не соответствовало условиям заключенных с ними трудовых договоров, предусматривающим работу в режиме полного рабочего дня.

В трудовых договорах этих же сотрудников, режим рабочего времени которых предусматривал неполный рабочий день и отличался от общих правил, действующих в компании, время начала и окончания работы и время перерывов в работе не установлены трудовым договором с каждым из них. Также не установлена дата начала работы, и не включено условие, определяющее характер работы.

До подписания трудового договора Есиев Ч.Х. и Есиев Х.Б. не были ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда работников предприятия.

А в приказах об увольнении этих работников не произведена запись формулировки причины прекращения трудового договора в точном соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В связи с нарушением вышеуказанных требований на должностное лицо ООО «Машинно-технологическая станция: “Северо-Осетинская” возлагается ответственность по уплате штрафа в размере 5 000 и 10 000 рублей.

07.05.2016 14:57:00 Трудинспекция Северной Осетии проверила «Ардонские инженерные сети»

Трудинспекция Северной Осетии проверила «Ардонские инженерные сети»

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания провела внеплановую документарную проверку Муниципального унитарного предприятия Ардонского района «Ардонские инженерные сети»

2.10.2012 г. Цомаев Сослан Аликович был принят в «Ардонские инженерные сети» на должность контролера участка электрических сетей.

На основании служебной записки зам. Директора Басиева Р.Р. от 09.03.2016 года в связи с ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей, нарушением трудовой дисциплины, приказом от 14.03.2016 года № 48 Цомаев С.А. был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. До применения дисциплинарного взыскания от него потребовали письменное объяснение, что не противоречит статье 193 Трудового кодекса РФ.

Письменное объяснение сотрудник предоставил 14.03.2016 г. С приказом об объявлении выговора он был ознакомлен под роспись. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Факт дисциплинарного проступка выразившегося в отсутствии на рабочем месте 04.03.2016 г. (после обеда) не подтвердился табелем учета использования рабочего времени МУП «Ардонские инженерные сети» за март 2016 года.

В связи с этим на предприятие возлагается ответственность по уплате штрафа в размере 1 тысячи рублей.

21.04.2016 17:17:00 Трудинспекция Северной Осетии проверила ООО «КАЙЗЕР»

Трудинспекция Северной Осетии проверила ООО «КАЙЗЕР»

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания провела внеплановую проверку Общества с ограниченной ответственностью «КАЙЗЕР».

В результате проверки были выявлено, что заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца. Операторам-кассирам, операторам-техникам работа в нерабочий праздничный день в 2015 и 2016 годах не оплачивалась в двойном размере.

Для работников (операторы-кассиры, операторы-техники), режим рабочего времени которых фактически предусматривает продолжительность рабочей недели - рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, время предоставления перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня не установлено ни правилами внутреннего трудового распорядка, ни трудовым договором между предприятием и работниками.

В связи с нарушением вышеуказанных и еще ряда других требований на юридическое лицо ООО «КАЙЗЕР» возлагается ответственность по уплате штрафа в размере 30 тысяч рублей.

08.04.2016 15:24:00 Трудинспекция проверила «Республиканский консультативно-диагностический центр»

Трудинспекция проверила «Республиканский консультативно-диагностический центр»

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания провела плановую проверку Государственного бюджетного учреждения здравоохранения РСО-Алании «Республиканский консультативно-диагностический центр».

В результате пяти дней проверки были выявлены следующие нарушения требований: не проводится инструктаж на рабочем месте всем работникам с занесением записи в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Также не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа. Срок его повторного проведения истек.

На предприятии отсутствует необходимая нормативно-техническая и справочная документация по обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Личные карточки работников для учета выдачи СИЗ не ведутся.

Компанией не проведен периодический медицинский осмотр работников. Заключительный акт результатов медицинских осмотров отсутствует.

Положение об оплате труда, а также правила внутреннего распорядка были приняты без учета мнения представительного органа работников.

В связи с нарушением вышеуказанных требований на ГБУЗ «Республиканский консультативно-диагностический центр» возлагается ответственность по уплате штрафа в размере 5 тысяч рублей.

08.04.2016 15:21:00 Трудинспекция проверила ОАО «Победит»

Трудинспекция проверила ОАО «Победит»

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания провела внеплановую проверку Открытого акционерного общества «Победит».

Ниже представлены одни из нарушений требований, выявленные в результате проверки: генеральный директор предприятия или его заместитель, не прошли аттестацию по безопасности дорожного движения; тупиковые смотровые канавы в ремонтном боксе гаража не обеспечены стационарными упорами для колес автотранспортных средств, отсутствуют рассекатели и направляющие реборды для колёс АТС. Также отсутствует схематичный план движения АТС и персонала по территории организации с указанием запрещенных и разрешенных направлений движения и др.

Более того, организацией не проводятся планово-предупредительные ремонты автотранспортного оборудования.

В гараже предприятия отсутствуют Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте.

Для учёта выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты используется личная карточка не установленного образца.

В трудовых договорах не прописаны условия труда на рабочем месте, а токарям не предоставляются дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску по результатам проведенной специальной оценки условий труда и согласно присвоенному классу условий труда.

24.03.2016 12:45:00 Трудинспекция Северной Осетии проверила ГУП «Безопасность»

Трудинспекция Северной Осетии проверила ГУП «Безопасность»

Организация провела внеплановую проверку Государственного унитарного предприятия Республики Северная Осетия-Алания «Безопасность».

В ходе проверки было установлено, что в период с 01 марта 2015 года по 01 марта 2016 года предприятие выплачивало заработную плату своим сотрудникам реже чем каждые полмесяца. Перед 34-мя работниками компания имеет задолженность по заработной плате в размере 3 997 617,72 рублей.

В связи с этим на ГУП РСО-Алания «Безопасность» возлагается ответственность по уплате штрафа в размере 35 тысяч рублей.

23.03.2016 16:56:00 Трудинспекция Северной Осетии-Алании проверила «Специализированный Экологический Сервис»

Трудинспекция Северной Осетии-Алании проверила «Специализированный Экологический Сервис»

В результате проверки временно исполняющему обязанности директора предприятия было вынесено предписание, согласно которому он обязан устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Одним из этих требований является незамедлительное направление в государственную инспекцию труда и другие органы по списку извещения при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом на производстве.

Также необходимо обеспечить безопасность работников при осуществлении технологического процесса, разработать безопасный технологический процесс работы грузчиков при уборке мусора с проезжей части.

Организация должна проводить вводный инструктаж по безопасности труда со всеми вновь принятыми на работу. Эти же работники должны проходить обязательные предварительные медицинские осмотры.

Помимо этого, необходимо обеспечить прохождение грузчиками внепланового обучения и проверки знаний по охране труда, по мерам безопасности при нахождении на проезжей части автодорог, а также соблюдение ими ПДД.

В связи с нарушением вышеуказанных и еще ряда других требований на юридическое лицо ВМБУ «Специализированный Экологический Сервис» возлагается ответственность по уплате штрафа в размере 50 тысяч рублей.

09.03.2016 17:10:00 Трудинспекция Северной Осетии-Алания проверила «Ирафскую станцию по борьбе с болезнями животных»

Трудинспекция Северной Осетии проверила «Ирафскую станцию по борьбе с болезнями животных»

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания провела плановую проверку Государственного бюджетного учреждения «Ирафская станция по борьбе с болезнями животных».

В результате проверки были выявлены следующие нарушения требований: руководитель не прошел обучение и проверку знаний по охране труда; на предприятии отсутствует программа проведения вводного инструктажа, она не утверждена руководителем и не согласована с профсоюзным комитетом. Более того, в организации нет журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда.

Также отсутствуют инструкции по охране труда для работников по профессиям и видам работ и программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

На предприятии не ведутся личные карточки работников для учета выдачи спец. одежды и других средств индивидуальной защиты. А в трудовых договорах работников нет условия об обязательном социальном страховании.

В организации также не утверждена форма расчетного листка. А оплата отпуска работников производится позднее, чем за три дня до его начала.

В связи с нарушением вышеуказанных и еще ряда других требований директор «Ирафской станции по борьбе с болезнями животных» обязан выплатить два штрафа, в общей сумме составляющих 5 тысяч рублей.