Государственная
инспекция труда в Республике Северная Осетия - Алания
Контакты
 
Адрес: 362040
г. Владикавказ ,
ул. Димитрова, 2
Схема проезда
Телефон: (8672) 53-81-87

 

понедельник-пятница с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00

(8672) 53-81-87
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

21.04.2017 17:14:00 Гострудинспекция в Северной Осетии-Алании проверила МБОУ СОШ № 21 г. Владикавказ.

Гострудинспекция в Северной Осетии-Алании проверила МБОУ СОШ № 21 г. Владикавказ.
Внеплановая выездная проверка была проведена по обращению работника. По результатам проверки было установлено:
1.В нарушение статьи 140 Трудового кодекса РФ Фарниевой А.В. в день увольнения не были выплачены все причитающиеся суммы при расторжении трудовых отношений..
2. нарушение статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенный с Фарниевой А.В. не предусмотрено обязательное для включения в трудовой договор условия оплаты труда ( в том числе  размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
На имя директора выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений. Так же директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

07.04.2017 12:35:00 УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ПУБЛИЧНОГО ОБСУЖДЕНИЯ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ В РСО-АЛАНИЯ

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия - Алания сообщает, что   20 апреля 2017 года в 14:00 – 16.00 ч.   в актовом  зале Дома профсоюзов «Федерации профсоюзов Республики Северная Осетия - Алания» (г. Владикавказ, ул. Димитрова, д. 2, этаж - 3)  состоится  проведение публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по итогам 1 квартала 2017 года.
Приглашаем заинтересованных лиц для участия в ежеквартальном мероприятии публичного обсуждения правоприменительной практики.

02.03.2017 15:35:00 Гострудинспекция в Северной Осетии-Алании проверила ООО "Газпром газораспределение Владикавказ"

Гострудинспекция в Северной Осетии-Алании проверила ООО "Газпром газораспределение Владикавказ". Внеплановая выездная проверка была проведена по обращению работника Территориального участка Ардонского района.
По результатам проверки было установлено, что в нарушение части 2 статьи 123 ТК РФ график отпусков не обязателен как для ООО "Газпром газораспределения Владикавказ", так и для работника. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск "Г", запланированный на 01.06.2016 согласно графику отпусков на 2016 год, предоставлен 04.07.2016 (приказ №78 от 17.06.2016).
За нарушение трудового законодательства ООО "Газпром газораспределение Владикавказ" привлечено к административной ответственности с наложением административного штрафа в размере 35000 рублей.

02.03.2017 15:31:00 Гострудинспекция в Северной Осетии-Алании проверила ООО "Газпром межрегионгаз Владикавказ"

    Гострудинспекция в Северной Осетии-Алании проверила ООО "Газпром межрегионгаз Владикавказ". Внеплановая выездная проверка была проведена по обращению работника Территориального участка Пригородного района.
По результатам проверки было установлено следующее:
1. В нарушение части 4 статьи 16 ТК  РФ "А"  с 12 декабря 2016 года по 12 января 2017 года была допущена  к выполнению претензионно-исковой работы в Территориальном участке Пригородного района (Абонентский пункт) начальником участка "А" , не уполномоченным на это генеральным директором ООО "Газпром межрегионгаз Владикавказ". При этом ООО "Газпром межрегионгаз Владикавказ" отказывается признать отношения, возникшие между "А" , фактически допущенной к работе, и ООО "Газпром межрегионгаз Владикавказ" трудовыми отношениями (не заключает с "А"  трудовой договор).
2. В нарушение статьи 67.1 ТК РФ при фактическом допущении "А"  с 12.12.2016 по 12.01.2017 к выполнению претензионно-исковой работы в Территориальном участке Пригородного района (Абонентский пункт) начальником участка Калицовым Б.С., не уполномоченным на это генеральным директором ООО "Газпром межрегионгаз Владикавказ", и при этом ООО "Газпром межрегионгаз Владикавказ" отказывается признать отношения, возникшие между Андреевой В.Ю. и ООО "Газпром межрегионгаз Владикавказ" трудовыми отношениями (не заключает с "А"  трудовой договор), ООО "Газпром межрегионгаз Владикавказ" не оплатил "А" фактически от работанное ею время.
ООО "Газпром межрегионгаз Владикавказ" выдано предписание об оплате "А" фактически отработанное ею время. За нарушение трудового законодательства "А"  привлечен к административной ответственности с наложением административного штрафа в размере 12000 рублей.

09.02.2017 11:59:00 Гострудинспекция в Северной Осетии-Алании проверила общество с ограниченной ответственностью «Престиж»

Гострудинспекция в Северной Осетии-Алании проверила общество с ограниченной ответственностью «Престиж»
Внеплановая выездная проверка была проведена по обращению работников службы охраны завода. По результатам проверки было установлено:
1. В нарушение части 2 статьи 91 ТК РФ в ООО "Престиж" продолжительность рабочего времени охранника Магомадова А.С. в декабре 2016 года превышала 40 часов в неделю.
2. В нарушение статьи 103 ТК РФ в ООО "Престиж" график сменности на декабрь 2016 г. доведен до сведения охранника Магомадова А.С. 25.11.2016, то есть позднее чем за один месяц до введения его в действие.
3. В нарушение части 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска Ногаеву О.Т. с 25.12.2016 (приказ №252/о от 12.12.2016 не произведена за три дня до его начала.
4. В нарушение части 1 статьи 140 ТК РФ при увольнении Золоева Б.Т. с 16.11.2016 (приказ №323л/с от 14.11.2016) , Хачирова И.Л. с 12.12.2016 (приказ №б/н от 05.12.2016),  Царикова Д.Ю. с 13.12.2016 (приказ №б/н от 09.12.2016)  выплата всех сумм, причитающихся работнику от ООО "Престиж" не  произведена в день увольнения работника. Расчет с Золоевым Б.Т. произведен 25.11.2016, Хачировым И.Л. - 13.12.2016, Цариковым Д.Ю. - 20.12.2016.
5. В нарушение части 1 статьи 153 ТК РФ сменному химику Филипповой О.В.  каждый час работы в нерабочий праздничный день 04.11. 2016 (с 00 час. 00 мин. до 08 час. 00 мин.) не оплачен в размере не менее одинарной части должностного оклада за час работы сверх должностного оклада.
Генеральному директору ООО "Престиж" выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Кроме того ООО "Престиж" и генеральный директор подвергнуты административному штрафу в размере 35000 рублей и 5000 рублей соответственно.

09.02.2017 11:58:00 Гострудинспекция в Северной Осетии-Алании проверила общество с ограниченной ответственностью «ДДД»

Гострудинспекция в Северной Осетии-Алании проверила общество с ограниченной ответственностью «ДДД»
Внеплановая выездная проверка была проведена по коллективному обращению работников службы охраны завода. По результатам проверки было установлено:
1. В нарушение части 9 статьи 136 ТК оплата отпуска Гагиеву К.Г. с 01.12.2016 (приказ №39/9 от 01.12.2016) в сумме 12128,92 рублей произведена 13.01.2017 (пл.поручение №16593 от 13.01.2017), то есть позднее чем за три дня до его начала.
2. В нарушение части 1 статьи 140 ТК РФ при увольнении Битарова Ф.А. с 01.12.2016 (приказ №53 от 01.12.2016) выплата всех сумм, причитающихся Битарову Ф.А. от ООО "ДДД", не  произведена в день увольнения работника. Расчет с Битаровым Ф.А. в сумме 4819,96 произведен 13.01.2017 (пл.поруч. №16593 от 13.01.2017).
3. В нарушение статьи 236 ТК РФ при нарушении ООО "ДДД" установленного срока оплаты отпуска Гагиеву К.Г. с 01.12.2016, а также выплат, причитающихся Битарову Ф.А. при увольнении 01.12.2016,  ООО "ДДД" не выплатило их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Директору ООО "ДДД" выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Кроме того ООО "ДДД" и директор подвергнуты административному штрафу в размере 33000 рублей и 2000 рублей соответственно.

09.02.2017 11:57:00 Гострудинспекция в Северной Осетии-Алании проверила акционерное общество «Российский государственный центр инвентаризации и учета объектов недвижимости - Федеральное БТИ»

Гострудинспекция в Северной Осетии-Алании проверила акционерное общество «Российский государственный центр инвентаризации и учета объектов недвижимости - Федеральное БТИ»
Внеплановая выездная проверка была проведена по обращению работников. По результатам проверки было установлено:
1. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, пункта 6.5 Положения об условиях оплаты и материального стимулированеия труда работников филиала ФГУП  "Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ" по Республике Северная Осетия-Алания  АО "Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ" после подписания 04.10.2016 акта выполненных работ согласно договору №51 от 15.08.2016, заключенному между филиалом ФГУП  "Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ" по Республике Северная Осетия-Алания и ФГУП "ГУ СДА при Спецстрое России",  не начислило и не выплатило Хетеевой Н.В. заработную плату в зависимости от выполненного ею объема работ на сумму 497415, 58 (четыреста девяносто семь тысяч четыреста пятнадцать) рублей 58 коп.
2. В нарушение статьи 256 Трудового кодекса РФ, пункта 8 статьи 13 и пункта 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) Битемировой Залине Эдуардовне в ноябре 2016 г. не выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в день, установленный для выплаты заработной платы (5 числа месяца, следующего за расчетным). Выплата Битемировой З.Э. задержанной суммы пособия по уходу за ребенком за октябрь 2016 г. произведена 08.12.2016  путем перевода в кредитную организацию (реестр №6 от 08.12.2016) в размере 11734,48 рублей, включая сумму пособия за ноябрь 2016 года.
Генеральному директору АО "Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ" выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Кроме того юридическое лицо подвергнуто административному штрафу в размере 35000 рублей.

09.02.2017 11:55:00 Гострудинспекция в Северной Осетии-Алании проверила муниципальное унитарное предприятие «Владсток»

Гострудинспекция в Северной Осетии-Алании проверила муниципальное унитарное предприятие «Владсток»
Внеплановая выездная проверка была проведена по коллективному обращению работников подразделения ОСК-1. По результатам проверки было установлено:
1. В нарушение частей 1, 2 статьи 154 Трудового кодекса РФ, подпункта "а" пункта 2.8.2.1 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской  Федерации на 2014-2016 годы каждый час работы Газзаевой Р.Р., Агаевой З.Х., Кокоевой А.З., Газдановой Ж.С. в ночное время в январе-августе 2016 года не оплачен в повышенном размере, составляющем 40% установленного работнику должностного оклада, рассчитанного за час работы.
2. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ в МУП "Владсток" заработная  плата выплачивается реже чем каждые полмесяца (1 раз в месяц).
Директору МУП "Владсток" выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Кроме того МУП "Владсток" и директор подвергнуты административному штрафу в размере 30000 рублей и 2000 рублей соответственно.

09.02.2017 11:54:00 Гострудинспекция в Северной Осетии-Алании проверила акционерное общество «Российский сельскохозяйственный банк»

Гострудинспекция в Северной Осетии-Алании проверила акционерное общество «Российский сельскохозяйственный банк»
Внеплановая выездная проверка была проведена по обращению работников. По результатам проверки было установлено:
1. В нарушение части 4 статьи 124 ТК РФ заведующей операционной кассой Северо-Осетинского регионального филиала АО "Россельхозбанк" Цаболовой Е.Х. не предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска в течение двух лет подряд в период работы с 22.07.2013 по 26.01.2017.
2. В нарушение статьи 260 ТК РФ заведующей операционной кассой Северо-Осетинского регионального филиала АО "Россельхозбанк" Цаболовой Е.Х. после окончания отпуска по уходу за ребенком, в котором она находилась с 28.087.2016 по 17.12.2016,  не предоставлен по ее желанию согласно заявлению от 29.12.2016 ежегодный оплачиваемый отпуск с даты, позволяющей произвести оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала.
За нарушение трудового законодательства юридическое лицо и должностное лицо подвергнуты административному штрафу в размере 33000 рублей и 2000 рублей соответственно.

28.12.2016 16:48:00 Роструд запустил приложение для фотофиксации нарушений на стройках

Приложение
к письму Федеральной службы по труду и занятости

от «__» декабря 2016 года №________________________

Роструд запустил приложение для фотофиксации нарушений на стройках

Пользователям мобильных телефонов  стало доступно бесплатное приложение «Я–инспектор», позволяющее любому гражданину, заметившему нарушение охраны труда на строительной площадке, угрожающее для жизни и здоровья работников, зафиксировать его на свой телефон и сообщить об этом в Роструд. Приложение размещено на площадках наиболее популярных магазинов приложений для смартфонов («GooglePlay»  и «AppStore»).
«На протяжении последних лет сохраняется устойчивая тенденция к сокращению числа погибших на производствах. Вместе с тем, в определенных отраслях число погибших остается на высоком уровне. Одной из таких наиболее опасных для жизни и здоровья работников сфер деятельности является строительство, – сообщил заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков. – «Новое мобильное приложение Роструда направлено на то, чтобы навести порядок на строительных площадках».
Данное приложение интегрировано с уже успешно функционирующим на портале «Онлайнинспекция.рф» сервисом «Сообщить о проблеме». То есть, обращение гражданина и фото, в том числе информационного щита застройщика, будут направляться на рассмотрение в территориальный орган Роструда в регионе. При наличии соответствующих оснований будет инициироваться проверка изложенных в обращении фактов, приниматься меры по устранению выявленных нарушений и привлечению виновных в них лиц к ответственности.
В ходе разработки приложения Рострудом были проанализированы наиболее травмоопасные нарушения и выбраны те, которые может заметить гражданин, не являющийся работником и не находящийся непосредственно на стройке. «На первом этапе работы приложения планируется провести кампанию по выявлению и устранению таких нарушений как отсутствие у работников касок при проведении строительных работ, работа на высоте без защитных ограждений и страховки, а также отсутствие ограждений строительных площадок», – рассказал заместитель руководителя Роструда.

Все новости